La transformation managériale, c’est le processus par lequel une organisation change profondément la façon dont elle dirige, décide et fait travailler les gens ensemble. L’innovation managériale, c’est l’invention de nouvelles façons de diriger, d’organiser et de faire collaborer avant que les anciennes ne montrent leurs limites.
L’idée de passer de la Monocarrière à la Permacarièrre m’a été inspiré par la réalisation évidente qu’il devient dangereux de fonder sa carrière sur les mêmes compétences dans le même secteur économique. Ce qui demande une réflexion plus globale de…
Former vos collaborateurs au management, TOUS vos collaborateurs et pas seulement les managers, revient à développer l'autonomie, la responsabisation et l'inclusion des collaborateurs dans leur expérience managériale.
Le Manifeste d’entreprise présente ce qui fait l’identité de l’entreprise et l’engagement de ses dirigeants en mettant en avant ses valeurs, ses principes, sa vision du futur et son engagement social, sociétal et économique. Si les Manifestes ne sont pas…
Les valeurs du CAC40. Après avoir référencé plus de 500 valeurs d’entreprises inspirantes du monde entier, voici la liste des valeurs des grandes entreprises françaises appartenant au CAC40. Initialement, cette liste d’entreprises du CAC40 faisait partie de l’article des entreprises…
Depuis le 1er janvier 2017, toute entreprise de plus de 50 salariés doit aborder le sujet du droit à la déconnexion lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NOA) sur l’égalité homme-femme et la qualité de vie au travail. Ce qui…
Si vous cherchez des exemples de valeurs d’entreprise inspirantes, je vous en propose 100 qui ont retenues mon attention. Alors, certes, les valeurs d’entreprise servent au quotidien de boussole aux pratiques commerciales, salariales, environnementales et managériales. Sur le plus long…
Covid et entreprise. La Grande Réinitialisation. Nous pensions en être sorti, mais en fait non, nous y sommes toujours. COVID. Pandémie. Confinement. Télétravail. Crise. Parfaites illustrations de l’incertitude qui régit notre monde. Face à elle, les entreprises sont en train de…
Transformation managériale ? Innovation managériale ? Changements des comportements ? VUCA ? BANI ? Nouveau normal ? N’en jetez plus ! Il ne s’agit plus de chercher à suivre ou rattraper le mouvement mais de faire le tri ! Comment aider…
L’Enableship est le leadership de l’innovation. Suite à ma récente session d’animation des programmes d’accélération de BPI à l’ESCP, j’ai été frappé par le volume de questions des dirigeants sur la distinction entre Management et Leadership. Différence qui a son…
L’authenticité est devenue un enjeu majeur dans le marketing et la communication des marques. Dans un monde où les consommateurs sont de plus en plus exigeants et informés, les entreprises doivent faire preuve d’authenticité pour gagner en crédibilité et se…
Pourquoi des cercles pour parler de transformation managériale, d’innovation managériale ou de management VUCA ? Nous en parlons depuis un moment, mais en parler ne suffit plus ! Le manager opérationnel doit dépasser son rôle d’encadrant et participer à cette…
Manifeste. Je fais une fixation en ce moment sur les iconoclastes, si vous suivez mon Podcast sur le sujet, vous verrez – ou entendrez plutôt – de quoi je parle. En fait, j’ai aussi une fixette sur les manifestes. 🙂 Manifeste…