- Création de contenu
Des contenus qui prouvent votre expertise
Des contenus au service de votre marque employeur : vos équipes, vos candidats et vos clients découvrent ce que votre entreprise fait réellement, preuves à l’appui.
Articles, pages métiers, offres d’emploi, chartes, newsletters et vidéos : nous transformons vos pratiques culturelles, RH, managériales et innovantes en contenus qui donnent de la substance à votre marque employeur.
- Le problème
Vos managers font des choses remarquables que personne ne voit
Vos contenus parlent de valeurs, d’agilité et de bienveillance, comme ceux de vos concurrents, et votre marque employeur finit par ressembler à toutes les autres. Pendant ce temps, les décisions qui font votre différence restent dans les réunions et les couloirs.
Vous savez que votre management mérite mieux, mais personne n’a le temps de l’écrire avec précision. Une entreprise qui manage bien mérite d’être reconnue pour ce qu’elle fait, et pas pour ses promesses.
- Reboot Inc
Le regard d’un expert, la force d’une maison d’édition
Raconter son propre management sans tomber dans le slogan demande du recul. Ce site porte le nom de Benjamin Chaminade, mais vos contenus sortent de Reboot Inc, sa maison d’édition et de création de contenu, avec une équipe talentueuse de créateurs.
Ce que nous avons déjà créé
Écrit
Le Guide du management régénératif (Géreso), plus de 800 articles publiés sur nos sites et des contenus pour Expectra, Randstad, l’ISG et, pendant dix ans, pour l’AFNOR sur le management des compétences.
Interviews
Benjamin Chaminade a été interrogé par L’Express, Le Monde, Le Point, Les Echos, Capital, Challenges, M6 et Liaisons sociales magazine.
Audio
Quatre podcasts sur le management, les start-up et l’innovation : Chroniques managériales, Startup Autopsy, Iconoclaste et le podcast du management et de l’innovation.
Vidéo
Benjamin Chaminade anime deux chaînes YouTube : Futureproofing, qui aide à préparer son équipe, son entreprise et soi-même à l’avenir, et No one is innovant, consacrée à l’innovation.
- Méthode
Trois étapes pour un contenu qui vous ressemble
Nous cadrons ensemble
Un échange pour fixer l’objectif, le public, le format et le calendrier.
Nous créons à partir de votre terrain
Des entretiens, des sources vérifiées et une rédaction dans votre langage.
Vous diffusez un contenu validé
Vous relisez chaque contenu avant sa publication sur vos canaux.
Nos engagements
- Des sources nommées et vérifiées
- Votre relecture avant toute diffusion
- Aucun exemple interne publié sans votre accord
- Formats
Des formats adaptés à votre offre
Chaque format s’adresse à un public précis : vos managers, vos candidats ou vos clients.
Articles de fond
Décryptages destinés aux managers sur les transformations du travail ou l’innovation.
Pages métiers
Guides de pratiques managériales fondés sur les situations réelles du client.
Offres d’emploi
Analyse de la cohérence entre les promesses de recrutement et les pratiques de management.
Charte managériale
Les engagements de vos managers, construits avec eux et illustrés par des situations vécues.
Newsletters internes
Lettre interne pour prolonger une conférence et accompagner une expérimentation.
Création vidéo et podcast
Scripts, interviews, capsules pédagogiques, séries ou épisodes de podcast construits autour de vos enjeux et de vos publics.
- Abonnement
Exemple d’abonnement éditorial
Nos clients nous confient une ligne éditoriale dans la durée, plutôt qu’un contenu isolé. Voici un exemple d’abonnement, à ajuster avec vous selon vos sujets, vos publics et vos canaux.
Chaque semaine
- Un carrousel tiré de l’article du mois
- Une vidéo verticale courte et sous-titrée, portée par l’un de vos experts
- Un extrait vidéo du podcast
- Un sondage pour ouvrir la discussion
Chaque mois
- Une veille sur vos sujets
- Un article de fond
- Un épisode de podcast
- Une newsletter interne
Chaque trimestre
- Une page métier
- Une capsule pédagogique ou une interview vidéo
Toute l’année
- Un comité éditorial avec vous pour choisir les sujets
- Votre relecture avant chaque diffusion
- Un relais sur nos canaux à votre demande
- Ce qui change
Ce qui change quand vos contenus disent vrai
Un contenu générique ne convainc ni vos candidats ni vos clients, et chaque promesse que le quotidien contredit fragilise la confiance de vos équipes. Des contenus fidèles à vos pratiques renforcent au contraire votre marque employeur.
- Vos managers se reconnaissent dans chaque page.
- Vos candidats arrivent sans mauvaise surprise.
- Vos clients comprennent votre façon de travailler.
Un contenu à construire ensemble ?
Découvrez aussi nos conférences, nos ateliers et masterclass, nos animations et tables rondes et notre conseil.