La culture de l’innovation est la capacité d’une organisation à rendre le changement désirable plutôt que subi, en créant les conditions humaines, structurelles et décisionnelles qui permettent d’explorer, d’expérimenter et de transformer les idées en avantages concurrentiels réels avant que le marché ne l’y contraigne
Culture d’entreprise : poison ou potion magique ? Parlons toxines et accélérateurs culturels Pourquoi certaines entreprises sont-elles des terrains fertiles pour l’innovation, la collaboration et la performance, tandis que d’autres ressemblent à des marécages de frustration, de lourdeur et de…
Démanteler la bureaucratie pour accélérer l’action et la prise de décision Le concept de « bureaucratie buster » ou « débureaucratisation » repose sur l’idée que les lourdeurs administratives, les « paperasseries » et autres frictions ralentissent l’action et la prise de décision au sein des…
J’interviens ce mois-ci auprès de la communauté d’ambassadeurs innovation d’un grand groupe français. Leur enjeu 2025 n’est pas de trouver l’idée géniale mais, plus simplement, de trouver du temps pour innover. Agenda chargé, télétravail, communication incessante, et équipes en sous-effectifs…
L’apport de la silicon valley au management, réduit par le terme de management Geek, certes moins visible depuis « la disparition » de the family, est pourtant de retour depuis l’avénement des outils IA grand publics avec plusieurs défis à…
Avant de vous présenter des exemples de manifestes d’entreprise, vous devez savoir que le manifeste d’entreprise, ou « manifesto » en anglais, si vous préférez éviter la référence avec le manifeste du parti communiste) est une déclaration de conviction qui s’appuie sur les valeurs,…
Créer et maintenir une culture de l’innovation sont primordiales en période de crise ! Sans une culture de l’innovation active pendant une crise, vous laissez votre quotidien vous rattraper et augmentez vos chances de tomber dans une « stagnation créative » dans…
Leader de l’innovation. Le temps disponible pour expérimenter, la prise au sérieux des idées de collaborateurs, une stratégie comprise par tous et le remise en question régulière de ses modèles d’affaires sont ce qui différentie les entreprises innovantes de leurs…
Les phases de l’innovation. Cet article est destiné à vous expliquer comment en 2011 j’ai conçu les 4 fioles colorées que j’utilise dans mes interventions pour décrire le processus d’innovation. Fioles que vous trouvez juste au dessus de ce paragraphe…
Avant de classer les tendances, avant même d’en parler. il faut déjà savoir les trier pour ne pas perdre de temps à courir après des modes. Il y a 5 niveaux de tendances entre la Perspective Paradoxale et la Tendance Lourde.…
Tueurs d’innovation. Comment contrecarrer les détracteurs d’un projet « innovant » ou « qui change les habitudes » ? Prenons un exemple au hasard : l’arrivée des Réseaux Sociaux en entreprise. Que ce soit pour le recrutement, l’identification des expertises, la communication interne, la…
Saviez-vous que l’app store de Apple a inspiré la conception d’une voiture de compétition, que Starbucks a révolutionné la façon de faire les vidanges automobiles et que les sites de rencontre ont inspiré les pratiques de recrutement d’entreprises du CAC40 ? C’est ce…
Les 4 stratégies d’innovation. Après la saison de la « tendance » et des ponts du mois de mai, voici que commence en juin la saison de « l’innovation événementielle ». L’innovation événementielle concerne de nombreuses entreprises qui préfèrent devancer la saison de « l’université d’été » de fin…