Le management régénératif, c’est une façon de diriger qui restitue aux personnes et aux collectifs plus d’énergie, de sens et de capacité d’agir qu’elle n’en consomme selon trois temporalités : passé, présent et futur.
Qu’est ce que le management régénératif ? Après 15 article sur le sujet j’ai oublié de répondre à cette simple question. Le monde du travail a un problème sérieux. Burn-out en progression, absentéisme en hausse, engagement en chute libre, rejet…
Les inquiétudes des managers en France : ce que disent les études récentes, et ce que les entreprises commencent enfin à mettre en place au delà des conférences sur VUCA ou BANI. Pendant longtemps, parler des inquiétudes des managers revenait…
La plupart des managers savent diagnostiquer un projet en retard, un budget qui dérape ou un client mécontent. Très peu savent diagnostiquer la santé de leur propre environnement de travail. Pourtant, c’est bien cet écosystème invisible qui détermine la performance…
Du gestionnaire de ressources humaines au cultivateur d’écosystèmes Imaginez un instant que vous êtes un jardinier qui hérite d’un terrain épuisé par des décennies d’agriculture intensive. Le sol est compact, appauvri, presque stérile. Les quelques plantes qui s’y accrochent survivent…
Quand le management devient une question de survie Il y a quelques mois, je déjeunais avec Marie, directrice des opérations d’une ETI industrielle dans l’Est de la France. C’est dans ce contexte qu’elle m’a lâché cette phrase qui m’a marqué…
Tout écosystème professionnel repose sur des éléments tangibles que nous pouvons observer, mesurer et transformer. Ces 8 composantes de l’écosystème professionnel forment l’infrastructure invisible de notre quotidien au travail. Elles déterminent largement notre capacité à nous épanouir ou au contraire…
Vous connaissez cette sensation ? Il est 18h30 alors que vous aviez prévu de partir à 18h. Mais voilà, trois « urgences » sont tombées dans l’après-midi. Votre liste de tâches du matin ? Intacte. Votre énergie ? Épuisée. Votre…
Le patrimoine de manager ou patrimoine managérial est le logiciel de base que vous lancez sans y penser quand un conflit éclate, quand un projet déraille, ou quand votre direction vous demande “une réponse pour hier”. Ce logiciel « Patrimoine de…
Je viens de passer l’été à écrire 2 livres. je garde le premier de coté pour 2027, le second a été soumis à Gereso qui a déjà publié mon dernier bouquin sur « le management dans un monde VUCA ». Le tire…
Le management holistique promet une expérience de travail sereine pour les managers et leurs équipes. Il s’appuie sur six piliers fondamentaux qui ne sont pas des « bonnes pratiques », mais les fondations qui permettent de passer d’un management extractif…
Vous avez découvert l’approche managériale dans le cadre du donut managérial dans mon article de référence. Si vous l’avez manqué, faites un détour par cette lecture pour poser les bases et comprendre la logique plancher social/plafonds organisationnels qui inspirent tout…
Le Donut managérial, un modèle inspiré de « la théorie du Donut » de Kate Raworth Kate Raworth, économiste d’Oxford, a créé un modèle économique avec son « donut » économique. L’objectif est de répondre aux besoins de tous dans les limites de ce que…