Culture de l’innovation

La culture de l’innovation est la capacité d’une organisation à rendre le changement désirable plutôt que subi, en créant les conditions humaines, structurelles et décisionnelles qui permettent d’explorer, d’expérimenter et de transformer les idées en avantages concurrentiels réels avant que le marché ne l’y contraigne

||conférence Innovation commerciale

Conférence innovation commerciale : 8 leviers qui marchent

Depuis que l’intelligence artificielle s’est invitée dans chaque étape du cycle de vente, les demandes de conférence sur l’innovation commerciale ont changé de nature. Le choix du logiciel est devenu secondaire, puisque tout le monde a désormais accès aux mêmes…

présence digitale de Garyvee gary vaynerchuk

Chasseur de tendances en PME

Devenir chasseur de tendances en PME suppose une chose simple à énoncer et difficile à tenir : regarder ailleurs que là où votre marché vous demande de regarder. L’exercice a longtemps appartenu aux instituts de sondage et aux directions de…

Une idée notée 5 sur 5 est une idée déjà en retard

Classer ses idées innovantes revient à accepter une chose désagréable : une idée n’est jamais bonne ou mauvaise en soi. Elle est adaptée ou non à votre culture, à vos valeurs et à la maturité de vos clients. Le même…

Le shift

Le shift désigne le décalage qui permet d’inventer le futur plutôt que d’améliorer le présent. Faites une liste des sujets tendances qui occupent la presse spécialisée depuis quelques années : disruption, travail à distance, intelligence artificielle, nouvelles attentes au travail…

Devenir un consultant différent metier de ouf couverture consultant métier de ouf

Devenir consultant, l’introduction de mon livre « Consultant »

Consultant. Devenir consultant, c’est devenir « indépendant », freelance en français, que tu sois designer, développeur, formateur, expert, traiteur à domicile ou consultant en apiculture. C’est d’abord changer de voie et sortir du cadre habituel de la sécurité du salariat*…

mode d'emploi et mode-d-emploi shift

Mode d’emploi pour ne pas perdre de temps avec les tendances

Je pense qu’il est nécessaire de donner le mode d’emploi de ce blog, parce que son usage a beaucoup changé depuis mes premiers articles. Lors de mes premiers articles, l’idée était de lister les tendances sociétales, sociales et managériales pour…

caméléon et oiseau en papier pour illustrer la capacité des entreprises à faire face au shift

La philosophie du shift

La plupart des organisations attendent d’être prêtes pour changer. La philosophie du Shift part de l’idée inverse : le changement n’attend pas que vous soyez prêt, et il n’a ni début ni fin, puisqu’il forme un flux. Pendant des années,…

blog innovation de benjamin chaminade

Pourquoi ce blog « benjamin chaminade »?

Pourquoi ce blog ? La question reste légitime, et Benjamin Chaminade se la pose toujours. Blogueur depuis 2004, j’avais juré de ne jamais avoir de site à mon nom au-delà de mon profil LinkedIn, par discrétion et par crainte de…