La culture de l’innovation est la capacité d’une organisation à rendre le changement désirable plutôt que subi, en créant les conditions humaines, structurelles et décisionnelles qui permettent d’explorer, d’expérimenter et de transformer les idées en avantages concurrentiels réels avant que le marché ne l’y contraigne
Je pense qu’il est nécessaire de donner le mode d’emploi de ce blog. Lors de mes premiers articles, il y a plus de 10 ans maintenant, l’idée était de lister les tendances sociétales, sociales et managériales pour en présenter les…
Avec la philosophie du Shift, les temps ne sont plus à la demi-mesure et la transformation n’est pas que digitale ! Toute transformation accompagne un « Shift« . Ce décalage fait référence à une modification significative dans la façon dont une entreprise…