La créativité, c’est la capacité de voir des connexions là où les autres voient des séparations, et le levier le plus puissant dont disposent les dirigeants pour éveiller au sein de leurs équipes des idées qui n’auraient jamais émergé d’une réunion de plus.
Comment mesurer le management régénératif ? Ce qui ne se mesure pas n’existe pas.» La formule attribuée à Peter Drucker est usée jusqu’à la corde, mais elle reste vraie pour une raison simple : tant qu’un concept managérial ne devient…
Si vous êtes arrivé sur cette page, c’est probablement que les mots «durable», «bienveillant» et «responsable» ne suffisent plus à décrire ce que vous cherchez à incarner comme manager ou dirigeant. Vous avez raison. Maintenir l’existant ne suffit plus quand…
Management régénératif et performance : pourquoi prendre soin ne suffit pas. Le marché veut du soin, mais il achète de la performance. C’est l’équation impossible que tente de résoudre la plupart des dirigeants qui découvrent le management régénératif. D’un côté, les…
Le management régénératif est en train de devenir tendance. C’est à la fois une bonne et une mauvaise nouvelle. Bonne, parce que cela signifie que les défis qu’il adresse (épuisement systémique, désengagement, perte de sens, fragilité écosystémique) sont enfin reconnus. Mauvaise, parce…
Exemples français d’entreprises qui régénèrent Le concept de management régénératif a un défaut majeur quand il est mal présenté : il reste dans les nuages. Beaucoup de dirigeants à qui je parle de cette approche me posent toujours la même…
La créativité, si beaucoup disent en vouloir plus dans son équipe, elle reste pourtant dans catégories des « soft skill »et de l’à-peu-près. Résultat, si vous demandez à un manager si son équipe est créative, les réponses sont vagues du genre «…
Mesurer la régénérativité pour savoir si votre management créait plus de valeur qu’il n’en consommait ? Non pas en termes de chiffre d’affaires ou de productivité, mais en termes humains : vos collaborateurs grandissent-ils à votre contact ? Votre équipe…
Lorsqu’un déficit créatif apparaît dans votre équipe, et que vous l’avez mesuré, ne commencez pas par blâmer vos collaborateurs ou le recruteur ! Il y a de fortes chances que ce déficit de créativité ne vienne pas d’un manque de talent…
Imaginez une équipe avançant à tâtons, sans jamais savoir si elle progresse dans la bonne direction. Représentez-vous un manager silencieux, qui ne partage ni reconnaissance, ni conseils, ni opportunités de croissance. Ainsi, les collaborateurs travaillent, prennent des décisions, mais restent…
Je viens de changer l’un des hashtag de mon profil linkedin pour préciser que je lance l’écriture de mon prochain livre issu de mon expérience sur le « Creative Leadership » ou « Management créatif » puisque le terme de…
Pourquoi proposer des principes de l’usage de l’IA dans la créativité ? Parce que depuis des années les experts de tous poils se (nous) rassuraient en affirmant que « Pas d’inquiétude, l’être humain aurait toujours l’avantage concernant la créativité !…
Bonne ou mauvaise idée ? Un membre de votre équipe vient vous proposer une idée. Une idée d’amélioration, une idée de nouveau produit, une idée de nouveau service. Bref, une idée. Mais voilà, à première vue, selon votre expérience et…