La créativité est la capacité de voir des connexions là où d’autres voient des séparations, et le levier pour trouver des idées sous contrainte. La curiosité est le refus organisé de croire que ce qu’on sait déjà suffit.
Mesurer le management régénératif est précisément ce que la plupart des dirigeants engagés dans la démarche n’arrivent pas à faire avec leurs tableaux de bord actuels, conçus pour piloter la productivité. La formule attribuée à Peter Drucker, selon laquelle ce…
Management régénératif et performance : pourquoi prendre soin ne suffit pas. Le marché veut du soin, mais il achète de la performance. C’est l’équation impossible que tente de résoudre la plupart des dirigeants qui découvrent le management régénératif. D’un côté, les…
Le management régénératif est en train de devenir tendance. C’est à la fois une bonne et une mauvaise nouvelle. Bonne, parce que cela signifie que les défis qu’il adresse (épuisement systémique, désengagement, perte de sens, fragilité écosystémique) sont enfin reconnus. Mauvaise, parce…
Exemples français d’entreprises qui régénèrent Le concept de management régénératif a un défaut majeur quand il est mal présenté : il reste dans les nuages. Beaucoup de dirigeants à qui je parle de cette approche me posent toujours la même…
Il est grand temps de faire sortir la créativité de la catégorie des « soft skills » et de l’à-peu-près. La preuve : demandez à un manager ou à un dirigeant si son équipe est créative, et il vous répondra…
Quand j’ai démarré ma carrière comme responsable d’attraction à Disneyland Paris, j’ai découvert une vérité contre-intuitive : les équipes les plus performantes n’étaient pas celles qui avaient les réponses, mais celles qui posaient les meilleures questions. Dans un environnement où…
Lorsqu’un déficit créatif apparaît dans votre équipe, et que vous l’avez mesuré, ne commencez pas par blâmer vos collaborateurs ou le recruteur ! Il y a de fortes chances que ce déficit de créativité ne vienne pas d’un manque de…
Imaginez une équipe avançant à tâtons, sans jamais savoir si elle progresse dans la bonne direction. Représentez-vous un manager silencieux, qui ne partage ni reconnaissance, ni conseils, ni opportunités de croissance. Ainsi, les collaborateurs travaillent, prennent des décisions, mais restent…
Le leadership créatif est le style de direction qui consiste à créer les conditions pour que des idées nouvelles apparaissent et survivent, plutôt qu’à produire ces idées soi-même. Cette définition tient en une phrase et elle ne dit rien de…
Pourquoi proposer des principes de l’usage de l’IA dans la créativité ? Parce que depuis des années les experts de tous poils se (nous) rassuraient en affirmant que « Pas d’inquiétude, l’être humain aurait toujours l’avantage concernant la créativité !…
Oui, je cois vraiment que la curiosité peut améliorer vos réunions. Pour preuve, vous arrive-t-il que vos réunions d’équipe tournent en séance de démobilisation collective ou en chaos. Ce qui about immanquablement à une prise de décision inefficace, des solutions…
Pourquoi trouvez-vous cette phrase érigée en maxime sous ma signature ? Parce que « Trouvez les révolutions avant qu’elles ne vous trouvent » est une maxime qui résonne avec l’urgence de transformer notre leadership, modèles d’affaires et innovation. Je l’utilise…
