Retour sur un article plus que jamais d’actualité.

Cultures copiée-collées, valeurs postiches, candidats déboussolés, lieux de travail qui se cherchent… quelques voix se lèvent pour dénoncer le marketing utilisé à tout crin sans  proposer de solution nouvelle.

Et si, plutôt que de se laisser la barbe de 3 jours genre « je bosse dans la com » ou « je suis un designer dans la tête » les RH passaient de la promesse qui n’engage que le candidat qui la prend pour argent comptant pour formuler une offre concrète ?

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