En matière de “marque d’employeur” – stratégie marketing consistant à séduire des candidats potentiels pour obtenir leur CV – on parle volontiers de parcours de formation, d’opportunités d’évolution, de grille salariale, de temps de travail, de flexibilité, de télétravail, d’avantages sociaux aussi variés que divers, et à la rigueur d’ambiance mais très rarement du lieu de travail. N’oubliez pas que selon M2DG et Yougov, les français sont toujours attachés à leur bureau et donne de l’imortance au Design de votre espace de travail. !
Ce qui semble pourtant primordial ! L’aménagement du lieu de travail, en termes de design et espace de travail, est en train de venir un vrai sujet dans le parcours d’achat de vos candidats pour le poste que vous proposez. Rappelez-vous que nous voyosn depuis quelques années une sorte de consumerisation des comportements des candidats.
L’évolution des attentes des candidats
Les candidats d’aujourd’hui accordent de plus en plus d’importance à leur environnement de travail. Ils recherchent des entreprises qui offrent un cadre de travail agréable et stimulant, où ils peuvent s’épanouir professionnellement et personnellement. Prenez soin du design de votre espace de travail ! Les facteurs tels que la flexibilité, la possibilité de travailler à distance ou en télétravail, et l’accès à des espaces de détente et de loisirs sont de plus en plus importants pour les candidats lorsqu’ils évaluent une offre d’emploi.
Selon l’enquête de M2DG et Yougov déjà citée, l’aménagement des bureaux : un véritable critère pour les salariés en recherche d’un nouvel emploi ! 80% des candidats considèrent que ce dernier a un réel impact dans leur prise de décision face à un nouvel emploi. Ce choix est d’autant plus marqué chez les 18-34 ans, puisqu’il s’agit d’un critère décisif pour 87% d’entre eux.
Il est donc crucial pour les entreprises de prendre en compte ces attentes et de les intégrer dans leur design du lieu de travail. Un bureau bien conçu et adapté aux besoins des employés peut être un atout majeur pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Peut-être que vous ne le voyez plus mais vous pouvez être sur que vos candidats se posent la question “est-ce que je vais avoir envie de venir travailler ici jour après jour ?”. Surtout que le peu que vera vos candidats leur suffira à jauger les valeurs de entreprise, la personnalité de ses dirigeants, voir les types de rapport hiérarchique.
- Les places de parking attribuées selon votre statut ou la couleur de votre voiture ? Par exemple, pendant longtemps à Séphora, les places les plus proches étaient réservées aux voitures noires ou blanches.
- Votre entreprise, est-elle organisée par étage avec les chefs vers le haut de l’immeuble et au coin ?
- Les open-spaces sont-ils attribués aux collaborateurs ou à tous y compris les dirigeants ?
- Le mobilier de bureau, est-il coordonné, ou est-il un ensemble épars provenant d’Office-Depot ?
- Les portes de voss bureaux, sont-elles en verre ? …
Et le bien-travailler ? Design et espace de travail
Bref, plein de questions qui donne une idée du pouvoir financier et de sa prise en compte du bien être de ses salariés.
Voici quelques ambiance de design et espace de travail que vous pouvez identifier si vous êtes “Knowledge worker”. Alors, n’hésitez pas à me faire parvenir vos contributions.
- La Start-up. Pour cela, il vous faut tous les accessoires de la start-up : les grandes tables, les canapés, les murs blancs pour écrire, des figurines de Nerds, une Cafette, l’exercice Ball dans un coin .. Pourtant, vous remarquerez que lorsque l’on passe aux salles de réunions, il n’y a toujours rien de mieux que des tables et des chaises : Facebook, Blender, …
- Le bureau Loftykéa. Un parquet en bois de Loft, une vue sur l’immeuble d’en face et du mobilier IKEA en veux tu en voilà. Le design prime le confort. Le siège du blog Serious Eats, USA
- Le Home office. Je bosse de la maison alors je m’équipe avec les moyens du bord. Quelques exemples sur “the Chive”
- La Librairie. Le home office pour écrivain qu’ils soient français, américains ou anglais.
- L’usine recyclée. Le siège social de Facebook, Palo Alto, USA bien sûr.
- Le “J’annonce la couleur”. Ne vous fiez pas aux apparences. Si vous en avez un téléphone ou un lecteur MP3 de cette marque de fruit pour avoir l’air “branché”, leurs bureaux ne le sont pas vraiment… Vous avez deviné ? Toujours pas ?
- Le Déjanté. Le lieu de travail qui fait ressembler les Workplace de Google ou Facebook à des mines de charbon : Davidson’s InventionLand à Pittsburg, USA. Non, ce n’est pas un parc d’attraction, c’est vraiment une entreprise !
- Le Daltonien. Les goûts et les couleurs ça ne se discute pas. Quelqu’un a de l’aspirine ? Le GooglePlex de Taipei, Taiwan
- Le Terrain de sport. Pour oublier que vous êtes dans un vrai entrepôt. Threadless, le fabriquant de T-shirt bien connu basé à Chicago, USA.
Découvrez d’autres lieux de travail qui vont vous donner envie d’apprendre le Hollandais et d’envoyer votre CV sur le site néerlandais Wovox.
L’impact du design du lieu de travail sur le bien-être et la performance
Le design du lieu de travail a un impact direct sur le bien-être et la performance des employés. Un environnement de travail bien conçu peut contribuer à réduire le stress, favoriser la créativité et améliorer la productivité. Il est donc crucial pour les entreprises de prêter attention à l’aménagement et à la décoration de leurs bureaux.
Le choix des couleurs, de l’éclairage, de la disposition des espaces et des meubles peut avoir des effets sur la santé mentale et physique des employés. Par exemple, un éclairage naturel et des espaces verts peuvent contribuer à réduire le stress et améliorer la concentration. Des couleurs vives et stimulantes peuvent favoriser la créativité, tandis que des espaces ouverts et flexibles encouragent la collaboration et les échanges d’idées.
Le rôle du design du lieu de travail dans l’image de marque de l’entreprise
Le design du lieu de travail est également un élément important de l’image de marque d’une entreprise. Un bureau bien conçu et attrayant peut renforcer l’identité de la marque et attirer des candidats qui partagent les mêmes valeurs et aspirations. Les entreprises qui accordent de l’importance à leur design du lieu de travail envoient un message fort à leurs employés et aux candidats potentiels : elles se soucient de leur bien-être et de leur réussite.
Lorsqu’un candidat visite les locaux d’une entreprise pour un entretien, il se fait une première impression de la culture de l’entreprise et de son environnement de travail. Un bureau bien conçu et inspirant peut donner envie aux candidats de rejoindre l’équipe et de contribuer à la réussite de l’entreprise.
Les avantages concurrentiels d’un design du lieu de travail attrayant
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les entreprises doivent se démarquer pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Le design du lieu de travail est un moyen pour les entreprises de se différencier et de créer un avantage concurrentiel.
En investissant dans un design du lieu de travail attrayant et stimulant, les entreprises peuvent non seulement améliorer la productivité et le bien-être de leurs employés, mais aussi renforcer leur réputation et leur attractivité auprès des candidats. Cela peut se traduire par un recrutement plus facile et une rétention accrue des talents, ce qui peut avoir un impact positif sur la croissance et la réussite de l’entreprise.
Quelques exemples d’aménagement inspirants
Selgas Cano Architecture : Cette entreprise d’architecture basée en Espagne a conçu un bureau unique en pleine nature. Enterré à moitié, le bureau est composé d’une longue structure tubulaire avec des parois en verre offrant une vue imprenable sur la forêt environnante. Cet environnement permet aux employés de travailler en étroite connexion avec la nature, favorisant la créativité et le bien-être.
The Barbarian Group : Cette agence de publicité new-yorkaise a aménagé un espace de travail innovant et sans cloisons. Leur bureau est conçu autour d’un “superdesk” continu en forme de serpent qui s’étend sur toute la surface de l’espace. Ce concept favorise la communication et la collaboration entre les employés et offre un environnement de travail décloisonné et stimulant.
Pionen Data Center : Situé à Stockholm, en Suède, ce centre de données est un exemple d’aménagement de lieu de travail unique et impressionnant. Installé dans un ancien abri antiatomique creusé dans la roche, le centre de données bénéficie d’un environnement souterrain futuriste et sécurisé. Les espaces de travail sont aménagés autour d’une cascade artificielle, de plantes et d’éclairages doux, créant une atmosphère à la fois sereine et stimulante.
Airbnb : Le siège social d’Airbnb à Dublin, en Irlande, est un exemple d’aménagement de bureau inspirant. Les espaces de travail sont conçus pour refléter les différentes expériences de voyage que l’on peut trouver sur la plateforme Airbnb. On y trouve des salles de réunion inspirées de lieux emblématiques du monde entier, un espace de détente aménagé comme un jardin japonais et des bureaux aux designs variés. Cela encourage la créativité et l’ouverture d’esprit des employés.
Innocent Drinks : Le siège social de cette entreprise de boissons basée au Royaume-Uni est aménagé de manière ludique et écologique. Leur bureau, appelé “Fruit Towers”, est un espace coloré et convivial, décoré avec des matériaux naturels et recyclés. Des plantes et des arbres sont présents dans tout le bâtiment, et un “coin nature” a été aménagé à l’extérieur pour permettre aux employés de profiter du plein air pendant les pauses.
5 pratiques pour réinventer le Design de votre espace de travail
Les salariés français ont des attentes bien précises concernant leur environnement de travail. Voici un développement des cinq facteurs les plus importants pour eux en matière de design du lieu de travail.
L’accès à des espaces diversifiés
Pour 51% des Français, l’accès à des espaces diversifiés est essentiel. Ils apprécient la présence de salles de réunion, d’espaces cuisine et repas, de zones pour déjeuner et de salles de repos. Ces espaces variés permettent aux employés de se détendre, de se ressourcer et de favoriser les échanges avec leurs collègues. Les entreprises doivent donc veiller à créer des environnements de travail qui offrent une diversité d’espaces pour répondre aux besoins de leurs employés.
La propreté et le niveau de maintenance
La propreté et le niveau de maintenance sont importants pour 50% des employés français, en particulier depuis la crise sanitaire. Un environnement de travail propre et bien entretenu est essentiel pour assurer la santé et la sécurité des employés, ainsi que pour améliorer leur bien-être et leur satisfaction au travail. Les entreprises doivent donc accorder une attention particulière à la propreté et à la maintenance de leurs locaux.
L’accès à un bureau privé plutôt qu’un open space
49% des employés français préfèrent avoir accès à un bureau privé plutôt qu’à un open space. Bien que les espaces ouverts puissent favoriser la collaboration et les échanges d’idées, ils peuvent également être sources de distractions et de stress pour certains employés. Les entreprises doivent donc trouver un équilibre entre les espaces ouverts et les bureaux privés pour répondre aux besoins de leurs employés et favoriser leur bien-être et leur productivité.
4. Bénéficier d’outils numériques innovants
30% des employés français accordent de l’importance à disposer d’outils numériques innovants dans leur environnement de travail. Les outils de visioconférence, les tableaux interactifs et les bureaux 3.0 permettent de faciliter la collaboration, la communication et l’innovation. Les entreprises doivent donc investir dans des technologies de pointe pour répondre aux attentes de leurs employés et rester compétitives sur le marché.
5. Des espaces conviviaux pour les réunions
Pour 27% des employés français, disposer d’espaces conviviaux pour les réunions est essentiel pour une meilleure vie au bureau, surtout après des périodes d’isolement à répétition. Les salles de créativité et les salles de brainstorming encouragent les échanges d’idées et la coopération entre les employés, ce qui est essentiel pour stimuler la créativité et l’innovation. Les entreprises doivent donc veiller à créer des environnements de travail qui favorisent la convivialité et la collaboration.
Je viens de voir que vous avez refondu votre site. Félicitations !
e suis d’accord avec les principaux points abordés dans l’article. Je pense que le design du lieu de travail est un facteur important pour les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser les meilleurs talents.
Je suis particulièrement intéressé par les cinq pratiques proposées pour réinventer le design de votre espace de travail. Je pense qu’elles sont pertinentes et peuvent être mises en œuvre par les entreprises de toutes tailles.
Voici quelques commentaires spécifiques sur ces pratiques :
L’accès à des espaces diversifiés est important pour les employés car il leur permet de se détendre, de se ressourcer et de favoriser les échanges avec leurs collègues. Les entreprises doivent donc veiller à créer des environnements de travail qui offrent une diversité d’espaces, tels que des salles de réunion, des espaces cuisine et repas, des zones pour déjeuner et des salles de repos.
La propreté et le niveau de maintenance sont également importants pour les employés. Un environnement de travail propre et bien entretenu est essentiel pour assurer la santé et la sécurité des employés, ainsi que pour améliorer leur bien-être et leur satisfaction au travail. Les entreprises doivent donc accorder une attention particulière à la propreté et à la maintenance de leurs locaux.
L’accès à un bureau privé plutôt qu’un open space est un point important à considérer. Bien que les espaces ouverts puissent favoriser la collaboration et les échanges d’idées, ils peuvent également être sources de distractions et de stress pour certains employés. Les entreprises doivent donc trouver un équilibre entre les espaces ouverts et les bureaux privés pour répondre aux besoins de leurs employés et favoriser leur bien-être et leur productivité.
Bénéficier d’outils numériques innovants est également important pour les employés. Les outils de visioconférence, les tableaux interactifs et les bureaux 3.0 permettent de faciliter la collaboration, la communication et l’innovation. Les entreprises doivent donc investir dans des technologies de pointe pour répondre aux attentes de leurs employés et rester compétitives sur le marché.
Des espaces conviviaux pour les réunions sont importants pour favoriser les échanges d’idées et la coopération entre les employés. Les salles de créativité et les salles de brainstorming sont des exemples d’espaces conviviaux qui peuvent être mis à disposition des employés.