Une organisation qui donne plus qu'elle ne prend
- Pourquoi le management régénératif est-il pertinent dans le contexte actuel ?
- Quelles sont les pratiques de leadership régénératif à adopter rapidement ?
- Comment le management durable peut renforcer votre marque d'employeur?
- Comment le management responsable peut améliorer l'engagement et le bien-être ?
La conférence sur le management régénératif renforce l’engagement et la fidélisation en alignant RSE, RH et management du quotidien.
Au cours de cette conférence, vous découvrirez comment construire un environnement managérial régénératif, responsable et durable. Nous verrons comment ce nouveau modèle de management aide à relever les défis du changement climatique tout en renforçant l’engagement de vos collaborateurs et la fidélité de vos clients.
Programme « Du management extractif au management régénératif »
- Le management extractif : pression constante, pilotage par les indicateurs et perte de sens, ou pourquoi le réservoir ne se remplit jamais
- Les cinq stades de maturité régénérative : extractif, réactif, préventif, participatif et régénératif, et le stade actuel de votre organisation
- Réparer le passé : les dettes que votre organisation porte avant de pouvoir demander davantage à ses équipes
- Engager le présent : les rituels et les outils d’un management qui rend de l’énergie aux équipes
- Préparer le futur : s’inspirer des lois du vivant pour bâtir une organisation plus forte avec le temps
Cette intervention est issue de l’expérience présentée dans mes études de cas sur le management régénératif.
Pourquoi le management régénératif change la donne
Le durable réduit les dégâts. Le management régénératif remet de l’énergie dans le système : les équipes, les clients, les partenaires et même la capacité de décision en pleine turbulence. Sur le terrain, je le vois comme un management qui protège le plancher social (clarté, sécurité et coopération) tout en restant sous le plafond organisationnel (saturation, sur-contrôle et décisions lentes). Il en résulte moins de fatigue décisionnelle, plus d’initiative et une marque employeur qui attire des candidats exigeants sans promettre la lune, parce qu’elle prouve sa capacité à tenir dans la durée.
À qui s’adresse cette conférence
Cette intervention vous sera utile si vous reconnaissez l’un de ces symptômes : des managers qui « tiennent » mais s’épuisent, des équipes soumises à des injonctions contradictoires, une démarche RSE qui ne dépasse pas le reporting ou une attractivité qui plafonne malgré de bons avantages. Elle s’adresse aux RH, aux managers de terrain, aux comités de direction et aux équipes projet qui doivent transformer l’organisation sans casser la confiance. Si votre organisation fonctionne avec des processus lourds, elle vous concerne encore davantage, car le management régénératif vous donne un cap simple pour arbitrer sans ouvrir une douzaine de comités.
- Les objectifs de l'intervention
À travers l'analyse de cas réels, cette conférence présente une démarche pour adapter les principes du management régénératif à votre contexte et marque le début d'une transformation profonde et bénéfique.
Cette intervention vous propose de :
- Comprendre comment la circularité peut se traduire dans les pratiques RH et le management.
- Examiner l'avenir des pratiques RH, peut-être déjà en place chez vos concurrents.
- Envisager l'évolution du management, de votre carrière et de vos pratiques RH.
- Les bénéfices pour votre entreprise
Participez à cette conférence pour prendre un avantage concurrentiel significatif en matière d'attractivité, d'engagement et de fidélisation. En découvrant ce regard neuf sur le management, adapté aux défis actuels, vous enrichirez votre culture d'entreprise et favoriserez un environnement de travail respectueux et harmonieux.
À la fin de cette intervention, en conférence ou en atelier, vous :
- Repartirez avec des pistes concrètes pour rassurer vos collaborateurs dans un monde incertain et fragile.
- Comprendrez que l'inclusion est à la diversité ce que le régénératif est au durable : l'étape suivante.
- Disposerez d'un avantage concurrentiel, car ce sujet relève d'une lame de fond plus durable que les modes du moment.
