Key Talent Index (KTI)
Développé avec l’Australian Institute of Management, le Key Talent Index est une représentation graphique des talents d’une entreprise destiné aux managers de Startups ou PME.
Le Key Talent Index permet au manager de lancer une conversation avec ses collaborateurs sur leur performance en prenant en compte leur volonté de développer leur compétences, leu polyvalence et une vingtaine d’autres sujets.
Le key talent Index comprend 4 éléments de mesure comprenant chacun 5 items :
> La performance mesurant basée sur le comportement, les valeurs, l’atteinte des objectifs et pour les managers leur capacité à engager leurs équipes
> La compétence mesurant les compétences mais aussi la polyvalence et l’évolution des compétences possédés dans le temps
> L’engagement mesurant la volonté d’engagement dans l’entreprise et l’emploi
> La criticité mesurant l’impact d’une erreur sur les résultats et l’image de l’entreprise ainsi que la difficulté à remplacer les compétences détenue par la personne en cas de départ
Le Key Talent index est un excellent outil pour les startups cherchant à impliquer leurs collaborateurs dans les processus RH en toute transparence et disposer d’une mesure visuelle de progression de chacun. Cet approche comprend l’alignement matrix
