mode d'emploi et mode-d-emploi shift

Mode d’emploi de ce Blog

Je pense qu’il est nécessaire de donner le mode d’emploi de ce blog.

Lors de mes premiers articles, il y a plus de 10 ans maintenant, l’idée était de lister les tendances sociétales, sociales et managériales pour en présenter les enjeux, les exemples et les actions à mener pour les intégrer dans sa pratique.

C’est la raison pour laquelle, dans ces articles, vous trouverez une évaluation de ces tendances.

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Le monde des tendances, mode d’emploi

Évaluation de la tendance

Dans la première version du site chasseur de tendance, je souhaitais orienter le lecteur sur les tendances selon leur niveau de crédibilité et de faisabilité :

• Le niveau de Crédibilité représentait le nombre de recherches et d’expérimentations disponibles en entreprise.
• Le niveau de Faisabilité déterminait le niveau de complexité de mise en œuvre de la tendance en entreprise.

Les chiffres utilisés pour évaluer chaque tendance étaient purement indicatifs. Une tendance notée 5/5 ne sera pas forcément meilleure qu’une idée notée 0/0. Une tendance notée 5/5 sera moins complexe à mettre en place et demandera moins de prise de risque, car elle a été largement documentée.

Mode d'emploi

Ce qui signifiait qu’il était très probable que vos concurrents l’aient déjà compris depuis longtemps !
Mode d’emploi du blog. Exemple de notation :

  • Crédibilité 0/Faisabilité 0 : idée vraiment étrange et complexe à mettre en œuvre. Oserez-vous la considérer ?
  • Crédibilité 1/Faisabilité 3 : tendance facile à mettre en place, mais sans doute jugée comme peu crédible, idée qui n’a sans conteste jamais été expérimentée. Foncez.
  • Crédibilité 3/Faisabilité 1 : certaines entreprises ont commencé à mettre en place cette pratique, peut-être que des universitaires mènent des recherches sur celle-ci. Risquez ?
  • Crédibilité 5/Faisabilité 5 : tendance supportée par des recherches scientifiques éprouvées. Concept rassurant, mais peut-être pas si innovant puisque des entreprises la mettent déjà en pratique.

Pour vous aider à vous y retrouver, dans ce mode d’emploi, l’image illustrant l’article est dans la dominante de l’idée : Rouge, Orange, Violette ou Grise. Vous remarquerez que l’on retrouve les différentes stratégies d’innovation, de radicale (0/0) à continue (5/5).

Je souhaite dans ce blog m’intéresser aux tendnaces liées au développement commercial et humaine de l’entreprise. Ce qui explique une spécialistion dans les tendances économiques, sociétales, technologiques et démographiques.

Les tendances économiques

Les tendances économiques sont des mouvements ou des évolutions qui se manifestent dans l’économie au fil du temps. Elles reflètent les changements dans les comportements des consommateurs, les innovations technologiques, les politiques gouvernementales et d’autres facteurs qui influencent la manière dont les entreprises fonctionnent et les individus consomment. Voici quelques exemples de tendances économiques :

  1. La digitalisation : La numérisation de l’économie est une tendance majeure qui a transformé la façon dont les entreprises interagissent avec leurs clients et gèrent leurs opérations. Par exemple, l’essor du commerce électronique a modifié la manière dont les consommateurs achètent des produits et services, incitant les entreprises traditionnelles à développer leurs activités en ligne pour rester compétitives.
  2. L’économie du partage : Cette tendance met l’accent sur la collaboration et le partage des ressources, plutôt que sur la possession individuelle. Des plateformes telles qu’Airbnb et Uber en sont de bons exemples, où les particuliers partagent leur logement ou leur véhicule pour générer des revenus supplémentaires.
  3. Le développement durable : Face à la prise de conscience croissante des enjeux environnementaux, de nombreuses entreprises cherchent à adopter des pratiques durables pour réduire leur empreinte écologique. Par exemple, certaines marques de vêtements adoptent des méthodes de production écoresponsables en utilisant des matériaux recyclés ou en minimisant leur consommation d’eau.
  4. L’intelligence artificielle et l’automatisation : Les progrès technologiques dans ces domaines ont conduit à l’automatisation de certaines tâches et à la création de nouvelles opportunités pour les entreprises. Par exemple, l’utilisation de robots dans les usines permet d’augmenter la productivité et de réduire les coûts de production.
  5. Le travail à distance et le télétravail : La pandémie de COVID-19 a mis en lumière les avantages du travail à distance, incitant de nombreuses entreprises à repenser leurs modèles de travail traditionnels. Cette tendance pourrait se poursuivre à l’avenir, avec un nombre croissant de travailleurs optant pour des arrangements de travail flexibles.

Ces tendances économiques ont un impact significatif sur la façon dont les entreprises opèrent et s’adaptent pour réussir dans un environnement en constante évolution. Les organisations qui parviennent à anticiper et à s’adapter à ces tendances seront mieux positionnées pour prospérer à long terme.

Les tendances sociétales

Les tendances sociétales sont des évolutions ou des phénomènes qui se manifestent au sein d’une société, influençant les comportements, les valeurs, les attitudes et les modes de vie des individus. Ces tendances peuvent être observées dans divers domaines tels que la consommation, la technologie, l’environnement, la politique ou encore la culture. Elles résultent souvent de l’évolution des besoins, des préoccupations ou des aspirations des populations et reflètent les changements sociaux, économiques et culturels en cours.

Voici quelques exemples de tendances sociétales :

  1. La consommation responsable : De plus en plus de consommateurs sont sensibles à l’impact environnemental et social de leurs achats. Ils privilégient les produits durables, éthiques et locaux, et soutiennent des entreprises engagées dans des démarches responsables. Les consommateurs sont également de plus en plus attentifs à la transparence et à la traçabilité des produits qu’ils achètent.
  2. Le télétravail et la flexibilité au travail : La pandémie de COVID-19 a accéléré l’adoption du télétravail et des horaires flexibles. De nombreuses entreprises et employés ont découvert les avantages de cette nouvelle organisation du travail, notamment en termes de productivité, d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et de réduction de l’empreinte carbone liée aux déplacements.
  3. La préoccupation pour l’environnement : La prise de conscience croissante des enjeux environnementaux, tels que le changement climatique, la pollution ou la perte de biodiversité, conduit à une mobilisation de plus en plus importante de la société civile, des entreprises et des gouvernements. Les initiatives visant à réduire notre impact environnemental se multiplient, comme les projets d’énergies renouvelables, les politiques de réduction des déchets et l’essor des modes de transport durables.
  4. La diversité et l’inclusion : Les questions de diversité et d’inclusion sont de plus en plus présentes dans le débat public et au sein des entreprises. La société prend conscience de l’importance de lutter contre les discriminations et de favoriser l’égalité des chances, qu’il s’agisse de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration des personnes en situation de handicap, ou de la lutte contre les discriminations liées à l’origine, à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre.

Ces tendances sociétales façonnent notre époque et influencent les décisions des individus, des entreprises et des gouvernements. Elles ont un impact sur notre façon de vivre, de travailler et d’interagir les uns avec les autres, et sont le reflet de l’évolution de nos valeurs et de nos aspirations en tant que société.

Les tendances technologiques

Les tendances technologiques désignent les évolutions et les innovations dans le domaine de la technologie qui transforment notre façon de vivre, de travailler et de communiquer. Ces tendances sont généralement le fruit de recherches et de développements continus, et elles peuvent avoir un impact significatif sur divers secteurs tels que l’économie, la société, la politique et l’environnement. Voici quelques exemples de tendances technologiques marquantes :

  1. Intelligence artificielle (IA) : L’IA est une technologie qui permet aux machines et aux logiciels d’apprendre, de raisonner et de prendre des décisions de manière autonome. Des applications comme les assistants vocaux (Siri, Alexa), les chatbots et les systèmes de recommandation (Netflix, Amazon) sont des exemples concrets d’utilisation de l’IA.
  2. Internet des objets (IoT) : L’IoT fait référence à l’interconnexion d’objets du quotidien à Internet, permettant ainsi leur contrôle et leur suivi à distance. Des exemples d’applications de l’IoT incluent les thermostats intelligents, les systèmes de sécurité domestique et les trackers d’activité physique.
  3. Réalité virtuelle (VR) et réalité augmentée (AR) : La VR et l’AR sont des technologies qui permettent de créer des expériences immersives et interactives pour les utilisateurs. La VR place l’utilisateur dans un environnement totalement numérique, tandis que l’AR superpose des éléments numériques sur le monde réel. Des exemples d’applications incluent les jeux vidéo, la formation professionnelle et la visualisation de produits en 3D.
  4. Blockchain : La blockchain est une technologie de stockage et de transmission d’informations sécurisée et décentralisée. Elle est notamment à la base des crypto-monnaies comme le Bitcoin, mais elle trouve également des applications dans des domaines tels que la traçabilité des produits, la gestion des contrats et la protection des données personnelles.
  5. 5G : La 5G est la cinquième génération des réseaux mobiles, offrant des vitesses de connexion et une capacité de transmission des données nettement supérieures à celles de la 4G. Cette évolution permettra de soutenir le développement de nouvelles applications et technologies, comme les voitures autonomes, les villes intelligentes et la télémédecine.

Ces tendances technologiques ne sont que quelques exemples parmi tant d’autres qui façonnent notre avenir et transforment notre façon d’interagir avec le monde qui nous entoure. Il est essentiel pour les entreprises et les individus de suivre ces tendances et de s’adapter en conséquence pour rester compétitifs et pertinents sur le marché.

Les tendances démographiques

Les tendances démographiques représentent les évolutions et les changements observés au sein d’une population sur une période donnée. Elles englobent divers aspects tels que la croissance démographique, la répartition par âge, le solde migratoire, la natalité, la mortalité, la répartition géographique et la structure familiale. Ces tendances ont un impact considérable sur la société, l’économie, la politique et l’environnement.

Par exemple, le vieillissement de la population est une tendance démographique majeure dans de nombreux pays développés. En raison de l’allongement de l’espérance de vie et de la baisse du taux de natalité, la proportion de personnes âgées augmente, ce qui entraîne des défis en matière de santé, de retraite et de prise en charge des personnes âgées.

Un autre exemple de tendance démographique est l’urbanisation, qui se caractérise par le déplacement progressif de la population des zones rurales vers les zones urbaines. Cette tendance s’explique par la recherche d’emplois, d’éducation et de meilleures conditions de vie. L’urbanisation entraîne toutefois des problèmes tels que la congestion, la pollution, le coût élevé de la vie et la pression sur les infrastructures et les services publics.

Enfin, les flux migratoires constituent également une tendance démographique importante. Les migrations, qu’elles soient internes ou internationales, modifient la composition et la répartition de la population. Les mouvements de population peuvent être influencés par des facteurs économiques, politiques ou environnementaux. Par exemple, la crise des réfugiés de ces dernières années a entraîné d’importants mouvements de populations, avec des répercussions sur les pays d’accueil en termes d’intégration, de cohésion sociale et de politiques publiques.

La vraie raison de ce blog : le FOMO

Le sujet de ce blog a évolué avec le temps et il a désormais un tout autre usage. Oui, le mode d’emploi a changé. Certes, c’est évidemment pour mettre en avant mes sujets de conférences qui est une vraie passion et qui mériterait que je fasse un article “pourquoi je donne toujours des conférences”.

Mais il y a un autre sujet plus important ! Celui de garder à l’œil ma peur d’être dépassé qui se traduit par un FOMO de malade. Ce blog me permet de le limiter en me forçant à me tenir au courant, écrire des articles qui tiennent debout et continuer à nourrir mes interventions.

La raison est simple : j’ai peur de devenir ringard !

Le FOMO

Vous êtes dans la même situation que moi : il est presque impossible de ne pas être exposé aux tendances et aux informations qui circulent en permanence sur les réseaux sociaux et les autres plateformes en ligne. Cette exposition constante peut engendrer un sentiment d’anxiété et de peur de manquer quelque chose d’important, communément appelé “FOMO” (Fear of Missing Out).

Et si je manquais une info importante qui me décrédibilisera auprès de mes interlocuteurs, et si je manquais un changement sociétal qui me rendrait ringard, et si… Je m’arrête là, car on quitte le FOMO pour entrer dans le syndrome de l’imposteur.

La définition du FOMO

En résumé, le FOMO est un phénomène psychologique qui se manifeste par la peur de manquer des expériences, des opportunités ou des informations importantes. Il résulte en partie de l’évolution rapide de notre société, de la technologie et des médias sociaux, qui nous poussent à nous comparer constamment aux autres et à vouloir être au courant de toutes les nouveautés.

Et vous voyez le lien ?

Selon moi être au courant des tendances est ringard, car une tendance n’est pas un avantage concurrentiel et en même temps ne pas être au courant des tendances porte le risque de se ringardiser.

Ce qui explique que ce site m’aide à gérer :

  • L’influence des médias sociaux : les plateformes comme Facebook, Instagram ou Twitter nous exposent à une quantité impressionnante d’informations et de tendances, ce qui peut nous donner l’impression de ne jamais être à jour.
  • La pression sociale : dans notre société moderne, il existe une certaine pression pour être “connecté” et suivre les tendances, sous peine d’être considéré comme dépassé ou déconnecté.
  • L’insécurité personnelle : le FOMO peut également être le reflet d’un manque de confiance en soi ou d’un besoin de validation sociale.
  • Une sensation d’anxiété ou de stress lorsqu’on se sent déconnecté de l’actualité ou des tendances du moment.

L’influence du FOMO sur mon comportement

La peur de manquer une opportunité : Le FOMO peut nous pousser à prendre des décisions impulsives, par crainte de manquer une occasion unique. Cela peut se traduire par des achats compulsifs, une participation excessive à des événements sociaux ou encore une difficulté à dire non à des projets par peur de rater quelque chose.

La quête constante de nouveauté : Le FOMO nous incite aussi à rechercher constamment la nouveauté et l’excitation, au détriment parfois de notre bien-être et de nos relations. Cette quête perpétuelle peut nous empêcher de profiter pleinement de l’instant présent et de savourer les plaisirs simples de la vie.

L’impact sur notre bien-être : Le FOMO peut avoir des conséquences négatives sur notre bien-être mental et émotionnel. L’anxiété et le stress engendrés par la peur de manquer quelque chose peuvent nuire à notre qualité de vie et à notre épanouissement personnel.

En résumé, ce blog m’aide à ne pas me laisser submerger parce qu’il m’aide à

Choisir les sujets sur lesquels écrire, en vieillissant, je mets de plus en plus de temps à écrire. Parce que je ne souhaite pas être trop superficiel dans le traitement des sujets (un peu, quand même, c’est un blog et si mes clients avaient le temps d’approfondir un sujet, ils ne feraient pas appel à des conférenciers, ils le feraient eux-mêmes.). Ce qui me permet de ne pas me retrouver à la place d’un chat chassant un point lumineux. D’où la nécessité d’un mode d’emploi auqel me tenir.

Prendre du recul en me rappelant que finalement, on se fout des tendances. Ce qui est important est de garder un esprit, ouvert, curieux et inquisiteur pour utiliser la tendance et ne pas la regarder passer. Elle permet aussi de se rappeler que notre valeur ne dépend pas de notre capacité à suivre les modes et les nouveautés. Nous devons apprendre à nous concentrer sur ce qui compte vraiment pour nous et à ne pas nous laisser submerger par l’information.

Fixer des limites, car pour éviter le FOMO, il peut être utile de fixer des limites à notre consommation d’informations et de médias sociaux. Il est essentiel de trouver un équilibre entre notre besoin de rester informé et notre besoin de préserver notre bien-être mental. C’est la recherche d’une consommation sobre de l’information.

Cultiver la gratitude, enfin, cultiver la gratitude peut nous aider à surmonter le FOMO et à nous concentrer sur les aspects positifs de notre vie. En prenant le temps de reconnaître et d’apprécier les choses que nous avons déjà, nous pouvons réduire notre besoin compulsif de chercher constamment les tendances et les nouveautés.

Mise à Jour 2023 de ce qui était le mode d’emploi de ce blog

Comme vous l’avez sans doute remarqué, j’ai arrêté d’écrire sur les tendances. Et ce, pour plusieurs raisons :

  • Tout le monde fait de la tendance. C’est une bonne chose que la tendance est démocratisée. C’est la somme de documents, vidéos.
  • La chasse à la tendance est trop contemplative pour moi. Je préfère une réponse à des questions plus concrètes comme “que fait-on maintenant ?” et “par quoi faut-il commencer ?”
  • Je m’intéresse aujourd’hui davantage à la “trendabilité” ou “tendancabilité” qui s’intéresse à l’intégration des tendances en entreprise. Ce qui est lié au changement et à l’agilité. Mode d’emploi
  • Et enfin, je m’interroge sur l’usage des tendances. Est-ce qu’identifier une tendance n’est pas trop tard ?

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