Rubrique Ressources Humaines
RH, outils et méthodes
Formez vos collaborateurs au management
Former vos collaborateurs au management, TOUS vos collaborateurs et pas seulement les managers, revient à développer l'autonomie, la responsabisation et l'inclusion des collaborateurs dans leur expérience managériale. Pour cela, collaborateurs et collaboratrices...
Concevoir son manifeste d’entreprise
Le Manifeste d'entreprise présente ce qui fait l'identité de l'entreprise et l'engagement de ses dirigeants en mettant en avant ses valeurs, ses principes, sa vision du futur et son engagement social, sociétal et économique. Si les Manifestes ne sont pas aussi...
Droit à la déconnexion, 4 ans et 3 confinements plus tard
Depuis le 1er janvier 2017, toute entreprise de plus de 50 salariés doit aborder le sujet du droit à la déconnexion lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NOA) sur l’égalité homme-femme et la qualité de vie au travail. Ce qui est détaillé dans l’article L2242-17...
Classer les tendances en 5 vidéos TED
Avant de classer les tendances, avant même d'en parler. il faut déjà savoir les trier pour ne pas perdre de temps à courir après des modes. Il y a 5 niveaux de tendances entre la Perspective Paradoxale et la Tendance Lourde. Jusqu'où êtes-vous prêt à aller ? Pourtant,...
COVID en entreprise. La grande réinitialisation
Covid et entreprise. La Grande Réinitialisation. Nous pensions en être sorti, mais en fait non, nous y sommes toujours. COVID. Pandémie. Confinement. Télétravail. Crise. Parfaites illustrations de l'incertitude qui régit notre monde. Face à elle, les entreprises sont...
Mise à jour et transformation managériale
Transformation managériale ? Innovation managériale ? Changements des comportements ? Compétitivité globale ? Crise ? Pandémie ? Turnover ? Digital ? Automatisation ? "Freelancisation" ? Responsabilisation ? N'en jetez plus ! Il ne s'agit plus de chercher à suivre ou...
Enableship, le leadership de l’innovation
Enableship, le leadership de l'innovation. En repartant de ma dernière cession d’animation des programmes d’accélération de BPI à l’ESCP, j’ai été étonné du nombre de questions posées par les dirigeants qui portaient sur la différence entre Management et Leadership....
Les 6 cercles de la transformation managériale
Transformation managériale ? Innovation managériale ? Changements des comportements ? Compétitivité globale ? Turnover ? Digital ? Automatisation ? "Freelancisation" ? On en parle depuis un moment mais en parler de suffit plus, le manager opérationnel doit pour...
Le manifeste de l’iconoclaste en entreprise
Manifeste. Je fais une fixation en ce moment sur les iconoclastes, si vous suivez mon Podcast sur le sujet, vous verrez - ou entendrez plutôt - de quoi je parle. Manifeste de l'iconoclaste Suite à mon article sur les échos sur le manifeste de l'iconoclaste, le voici...
Pourquoi les managers sont nuls à identifier les idées innovantes
Dilemme de l'innovation. Pour qu'une idée originale se développe dans une organisation, l'idéal est bien sur qu'elle soit soutenue et encouragée dès le départ par l'encadrement. Evidence... Malheureusement, ce n'est pas toujours ce qui arrive. Loin de là. Trop...