Rubrique Management

Changer de management plutôt que de manager le changement
Formez vos collaborateurs au management

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Former vos collaborateurs au management, TOUS vos collaborateurs et pas seulement les managers, revient à développer l'autonomie, la responsabisation et l'inclusion des collaborateurs dans leur expérience managériale. Pour cela, collaborateurs et collaboratrices...

Concevoir son manifeste d’entreprise

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Le Manifeste d'entreprise présente ce qui fait l'identité de l'entreprise et l'engagement de ses dirigeants en mettant en avant ses valeurs, ses principes, sa vision du futur et son engagement social, sociétal et économique. Si les Manifestes ne sont pas aussi...

Classer les tendances en 5 vidéos TED

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Avant de classer les tendances, avant même d'en parler. il faut déjà savoir les trier pour ne pas perdre de temps à courir après des modes. Il y a 5 niveaux de tendances entre la Perspective Paradoxale et la Tendance Lourde. Jusqu'où êtes-vous prêt à aller ? Pourtant,...

Mise à jour et transformation managériale

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Transformation managériale ? Innovation managériale ? Changements des comportements ? Compétitivité globale ? Crise ? Pandémie ? Turnover ? Digital ? Automatisation ? "Freelancisation" ? Responsabilisation ?  N'en jetez plus ! Il ne s'agit plus de chercher à suivre ou...

Les 6 cercles de la transformation managériale

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Transformation managériale ? Innovation managériale ? Changements des comportements ? Compétitivité globale ? Turnover ? Digital ? Automatisation ? « Freelancisation » ? On en parle depuis un moment, mais en parler ne suffit plus, le manager opérationnel doit pour...

Le manifeste de l’iconoclaste en entreprise

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Manifeste. Je fais une fixation en ce moment sur les iconoclastes, si vous suivez mon Podcast sur le sujet, vous verrez - ou entendrez plutôt - de quoi je parle.  Manifeste de l'iconoclaste Suite à mon article sur les échos sur le manifeste de l'iconoclaste, le voici...